兰州市锅炉压力容器安全管理办法
甘肃省兰州市人民政府
兰州市锅炉压力容器安全管理办法
兰州市人民政府令
第10号
《兰州市锅炉压力容器安全管理办法》已经1996年12月26日市政府第20次常务会议讨论通过，现予发布施行。
市长 朱作勇
一九九七年一月二日
第一章 总则
第一条 为确保锅炉压力容器安全运行， 保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国劳动法》和《锅炉压力容器安全监察暂行条例》， 结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于兰州市行政区域内 以水和有机热载体为介质的固定式承压锅炉和《压力容器安全技术监察规程》适用范围的压力容器。
第三条 凡在本市行政区域内从事锅炉压力容器设计、制糙、安装、使用、检验、修理、改造及相关工作的机关、团体、企事业单位（包括中央、省属单位及外资企业）、驻兰部队、个人及其主管部门均应遵守本办法。
第四条 市劳动行政部门锅炉压力容器安全监察机构（以下简称市锅炉压力容器安全监察机构）和县、区劳动行政部门对锅炉压力容器实行监督检查。
第二章 设计
第五条 锅炉压力容器的设计必须遵守国家有关法律、法规、技术规程和标准。
设计单位对所设计的锅炉压力容器安全技术性能负责。
第六条 经省级以上劳动行政部门锅炉压力容器安全监察机构审查批准的锅炉设计，承制单位须在首台锅炉制造前，向市锅炉压力容器安全监察机构备案。
第七条 从事压力容器设计的单位须取得《压力容器设计单位批准书》，并在批准的类别和品种范围内进行设计。
第八条 《压力容器设计单位批准书》副本由发证部门送市劳动行政部门备案。
设计单位更换设计批准书或经批准延长批准书有效期，应报市劳动行政部门备案。
第九条 市锅炉压力容器安全监察机构对压力容器设计单位及其产品设计质量进行监督检查。
第三章 制造
第十条 制造锅炉压力容器的单位，必须取得省级以上劳动行政部门颁发的《锅炉制造许可证》和《压力容器制造许可证》，并在许可级别范围内生产。
锅炉压力容器制造单位对其产品的安全性能负责。
第十一条 申请制造E2级锅炉和BR1级、BR2级、DR5级压力容器的单位，须经市劳动行政部门初审合格后报省级劳动行政部门复审发证。申请制造E1级以上锅炉的单位，须经市劳动行政部门审查签署意见后，逐级上报国务院劳动行政部门发证。
第十二条 锅炉压力容器制造单位，须将质量保证手册及有关基本情况报市锅炉压力容器安全监察机构备案。
第十三条 锅炉压力容器制造许可证有效期满应及时更换。
市锅炉压力容器安全监察机构应参加换证审查工作。
锅炉压力容器制造单位变更质保体系人员 时应及时报市锅炉压力容器安全监察机构备 案。
第十四条 锅炉压力容器制造单位许可证升级，须按第十一条规定程序办理。
第十五条 锅炉压力容器制造厂产品安全质量，须接受劳动部门锅炉压力容器检验单位的监督检验。未经监督检验合格的产品不准出厂。
第十六条 锅炉压力容器的新产品，须经试制和鉴定，才准批量生产。新产品的鉴定，须有市锅炉压力容器安全监察机构代表参加。
第十七条 锅炉压力容器的安全附件和保护装置，应由市锅炉压力容器安全监察机构审查批准的单位生产，产品必须符合安全技术性能的要求。
锅炉压力容器安全附件和保护装置的新产品，必须经过试制和鉴定，才准批量生产。新产品的鉴定，须有市锅炉压力容器安全监察机构代表参加。
第四章 锅炉房设计建造
第十八条 锅炉房设计和建造应符合相应 的《蒸汽锅炉安全技术监察规程》、《热水锅炉安全技术监察规程》、《有机热载体炉安全技术监 察规程》及有关技术规范的规定。
第十九条 锅炉房设计须由取得设计资格的持证单位承担。建设单位不得委托无证单位进行锅炉房设计。从事锅炉房设计的单位应向市锅炉压力容器安全监察机构提交以下资料备案：
1．设计资格证明材料；
2．单位组织机构、设计质量控制程序；
3．有关工程技术人员情况；
4．设计出图专用印章的印模。
未办理备案手续的单位，其设计资料不予认可。
第二十条 新建、改建、扩建锅炉房前，建设单位须将锅炉房平面布置图及标明与有关建筑距离的图纸和锅炉房有关设计资料报市锅炉压力容器安全监察机构审查批准，取得《兰州市锅炉房建造审批证书》，否则不准开工。
第二十一条 增装、更新锅炉，按第二十条规定程序办理审批手续，并须取得《兰州市锅炉房建造审批证书》。
第五章 安装
第二十二条 安装锅炉的单位，须取得省级劳动行政部门颁发的《锅炉安装许可证》，在许可级别范围内承接安装工程，并对安装质量负责。
第二十三条 申请锅炉安装资格的单位， 须经市劳动行政部门初审合格后，报省级劳动行政部门复审发证。
取得《锅炉安装许可证》的单位，须将单位组织机构、工程技术人员、施工人员和质量保证体系等基本情况报市锅炉压力容器安全监察机构备案。
第二十四条 锅炉安装前，安装单位须编制安装施工组织设计，报市锅炉压力容器安全 监察机构审查批准，否则不准施工。
外地安装单位承接本市范围内锅炉安装任务，须经市锅炉压力容器安全监察机构审查同意。
第二十五条 锅炉安装前和安装过程中， 安装单位如发现受压部件有影响安全使用的质量问题时，应停止安装并报告市锅炉压力容器安全监察机构。
第二十六条 锅炉安装工程的阶段质量验收，由施工单位和建设单位共同组织进行。水压试验和总体验收须有市锅炉压力容器安全监察机构代表参加。
锅炉安装工程质量须由市锅炉压力容器安全监察机构验收合格，否则不予办理使用登记手续，锅炉不准使用。
第二十七条 市锅炉压力容器安全监察机构对锅炉安装单位进行定期考核，并对安装质量定期进行检查评比。
第二十八条 压力容器安装前，使用单位 须将压力容器制造资料报市锅炉压力容器安全 监察机构审查确认。
第二十九条 压力容器安装单位须经市锅 炉压力容器安全监察机构审查同意。
现场组焊压力容器的单位，须有相应级别的《压力容器制造许可证》。
第三十条 压力容器安装前，施工单位须将施工技术方案报市锅炉压力容器安全监察机构审查同意。
第三十一条 压力容器安装、现场组焊质量须经市锅炉压力容器安全监察机构验收合格。
第六章 使用管理
第三十二条 使用锅炉压力容器的单位， 必须按国家《锅炉使用登记办法》、《压力容器使 用登记管理规则》及有关规定向市劳动行政部门依法注册登记，取得使用登记证后，才能将设备投人运行。
第三十三条 锅炉压力容器使用单位的主 管部门应对本系统（行业）的锅炉压力容器安全 进行管理。每半年至少对本系统（行业）的锅炉 压力容器进行一次安全检查，检查结果应向市锅炉压力容器安全监察机构报告。
第三十四条 锅炉压力容器使用单位应有机构和人员，负责锅炉压力容器安全管理工作。
第三十五条 锅炉使用单位的主管领导， 应对本单位锅炉房安全工作进行检查指导，及时解决存在的问题。每月应对锅炉房作一次现场检查。
压力容器使用单位的技术负责人，应对本单位压力容器的安全技术管理工作负责。
第三十六条 锅炉压力容器使用单位应配备专（兼）职锅炉房安全管理负责人和压力容器安全技术管理人员，并须经市锅炉压力容器安全监察机构培训考核合格，发给资格证书，无证人员不得从事管理工作。
第三十七条 锅炉司炉工人和压力容器操作人员须经市锅炉压力容器安全监察机构或其批准的单位培训，并经市锅炉压力容器安全监察机构考核合格，发给操作证后方可上岗操作， 且只准许操作相应类别的锅炉压力容器。
锅炉压力容器持证操作人员配备数量须符合国家有关规定。
第三十八条 锅炉司炉工人和压力容器操作人员须严格执行安全操作规程，遵守各项规章制度，不得违章操作，有权拒绝违章指挥。
第三十九条 锅炉房安全管理负责人资格证书和压力容器安全技术管理人员资格证书每三年复审换证一次；司炉操作证和压力容器操作证每四年复审换证一次。逾期半年未换证者，原证件作废。若继续从事原岗位工作，需重新参加培训取证。
第四十条 市劳动行政部门发现锅炉压力容器使用存在不安全因素时，可发出《锅炉压力容器安全监察意见通知书》，使用单位须立即整改并报告整改结果。通知停止锅炉或压力容器使用的，锅炉压力容器不准运行；继续使用的， 往无证使用论处。
第四十一条 锅炉压力容器拆迁过户、修理改造、使用条件或安全状况等级改变，使用单位须及时到市锅炉压力容器安全监察机构办理审批、注销或变更手续。
第四十二条 锅炉压力容器报废，须经市锅炉压力容器安全监察机构审查批准，并须办理注销手续。
经批准报废的锅炉压力容器，不得继续使用，不准转卖、赠送给其它单位或个人。
第四十三条 对锅炉房实行定期检查评比和挂标牌制度。评比结果分“安全先进锅炉房”、“安全合格锅炉房”、“安全不合格锅炉房”三种。检查评比工作由县（区）或市劳动行政部 门组织进行。
县（区）或市劳动行政部门对评比出的“安全先进锅炉房”进行表彰和奖励。对“安全不合格锅炉房”提出限期整顿要求，经整顿仍不合格者，责令停止使用，并给予行政处罚，收回使用登记证。
第四十四条 县、区劳动行政部门每年至少应对本县区锅炉压力容器使用情况进行一次现场安全监察，检查结果应向市锅炉压力容器安全监察机构报告。
第四十五条 市劳动行政部门每年应对各县区锅炉压力容器安全使用情况进行一次现场抽查。
第七章 锅炉水处理与化学清洗
第四十六条 新建、改建（扩建锅炉房和增装、更新锅炉前，建设单位须将水处理设计方案报市锅炉压力容器安全监察机构审查批准，取得兰州市锅炉水处理设计审批证书》后方可进行水处理系统的施工。
第四十七条 生产或销售锅炉水处理设备、药剂、材料的，须向市锅炉压力容器安全监察机构申报，经审查批准后，方可生产或销售。
锅炉水处理设备、药剂、材料的科技成果鉴定和新产品鉴定须有市锅炉压力容器安全监察机构代表参加。
第四十八条 锅炉使用单位须认真贯彻执行《锅炉水处理管理规则》，建立健全操作规程和规章制度，搞好本单位的水处理管理工作，保证锅炉水质符合GB1576《低压锅炉水质》标准的规定。
无水处理措施或有措施而无效果的锅炉不得继续运行。
第四十九条 锅炉使用单位须配备相应数量的水处理操作人员，由市锅炉压力容器安全监察机构或其批准的单位培训，并经市锅炉压力容器安全监察机构考核合格，发给《锅炉水处理人员操作证》。
水处理人员操作证每四年复审换证一次。 逾期半年末换证者，原证件作废。若继续从事水处理工作，需重新参加培训取证。
第五十条 从事锅炉水处理技术服务和化学清洗的单位，须经市劳动行政部门初审合格， 取得省级劳动行政部门颁发的《锅炉水处理技术服务证书》和《锅炉化学清洗证书》。
持证单位须向市锅炉压力容器安全监察机构备案。
第五十一条 锅炉水处理技术服务和化学清洗单位应对提供的技术服务、化学药品、化学清洗工程的质量负责。
第五十二条 锅炉水处理设备安装、修理、改造、调试和锅炉化学清洗前，施工单位须将技术方案报市锅炉压力容器安全监察机构审查批准。
第五十三条 锅炉水处理系统和化学清洗施工质量须经市锅炉压力容器安全监察机构验收合格。
第八章 检验
第五十四条 使用锅炉压力容器的单位， 必须认真执行国家锅炉压力容器安全法规、监察规程和检验规则。
第五十五条 锅炉每两年进行一次定期停炉内外部检验。
第五十六条 除定期检验外，有下列情况之一的锅炉，也应进行停炉内外部检验：
1．移装或停止运行一年以上，需要投人或 恢复运行时；
2．受压元件经重大修理或改造后及重新运 行一年后；
3．发生重大事故后；
4．根据上次内外部检验结果和锅炉运行情况，对设备安全可靠性有怀疑时。
第五十七条 蒸汽锅炉每年进行一次运行状态检验，热水锅炉每两年进行一次运行状态检验。锅炉每六年进行一次水压试验。
第五十八条 压力容器定期检验按《压力容器安全技术监察规程》、《压力容器使用登记管理规则》的有关规定进行。
第五十九条 锅炉压力容器设计、制造、安装、修理、改造、化学清洗质量存有问题，或有其它不安全因素时，其检验周期由市锅炉压力容器安全监察机构决定。
第六十条 锅炉压力容器检验工作由市锅炉压力容器检验研究所承担。
按规定程序，由劳动行政部门进行资格认可的企业（系统、行业）自检单位，可在本企业或本系统（行业）范围内承接检验任务，检验报告应逐台及时报送市锅炉压力容器安全监察机构，不得跨企业（系统、行业）承接检验业务。
第六十一条 使用锅炉压力容器的单位， 须于每年12月底前将下年度检验计划报主管部门和县（区）劳动行政部门，同时抄送市锅炉压力容器检验研究所。主管部门负责督促落实，县（区）劳动行政部门监督检查。
自检单位（系统、行业）检验计划还须报市锅炉压力容器安全监察机构备案。
各主管部门和县（区）劳动行政部门应于每年十二月三十日前将本系统、本县（区）锅炉压力容器检验情况书面报告市锅炉压力容器安全监察机构。
第六十二条 市锅炉压力容器安全监察机构可根据自检单位（系统、行业）的年度应检验台数，安排 10－－20％的锅炉压力容器，由市锅炉压力容器检验研究所进行检验。
第六十三条 锅炉压力容器安装、修理、改造、事故、锅炉水质分析、水处理系统和化学清洗施工质量的检验工作由市锅炉压力容器安全监察机构指令安排，市锅炉压力容器检验研究所承担。
第六十四条 检验单位应按有关规定向用户出具检验报告，并对检验工作质量负责。
检验员从事检验工作时，应出具检验员资格证件。
使用单位对检验单位的检验结论和处理意见有异议时，可提请市锅炉压力容器安全监察机构仲裁。
第六十五条 锅炉压力容器检验单位须接 受市锅炉压力容器安全监察机构的监督检查。
第六十六条 锅炉压力容器检验单位应向市锅炉压力容器安全监察机构报送下列材料：
（一）每季度填报《检验工作情况季报表》；
（二）每季度填报《检验案例报表》；
（三）《在用锅炉定期检验规则》、《锅炉产品 安全质量监督检验规则》、《压务容器产品安全 质量监督检验规则》、《气瓶产品安全质量监督 检验规则》等规定应填报的各种报表；
（四）每年十月填报《检验单位年度自查表》。
第九章 修理和改造
第六十七条 承担锅炉修理改造的单位， 须按国家有关规定取得市劳动行政部门颁发的《锅炉修理改造许可证》（A、B级由省级劳动行政部门颁发），在许可级别范围内从事修理改造工作，并对锅炉修理改造质量负责。
第六十八条 锅炉修理改造单位的技术负责人须经劳动行政部门考试合格，取得资格证书方可上岗。
第六十九条 《锅炉修理改造许可证》有效期满，持证单位须向市劳动行政部门提出换证申请（A、B级向省级劳动行政部门申请），经审 查符合条件者，予以换发《锅炉修理改造许可证》。
第七十条 锅炉修理改造前，施工单位须编制锅炉修理改造技术方案报市锅炉压力容器安全监察机构，经审查批准后方可施工。
第七十一条 锅炉修理改造水压试验和工程质量须由市锅炉压力容器安全监察机构检查验收合格。
第七十二条 从事压力容器修理改造的单位须经市劳动行政部门审查批准。
第七十三条 压力容器修理改造前，施工单位应编制修理改造技术方案，经本单位技术负责人批准、使用单位技术负责人同意后，报市锅炉压力容器安全监察机构审查同意。
压力容器修理改造工程质量须经市锅炉压力容器安全监察机构验收合格。
第十章 锅炉压力容器焊工和无损检测人员
第七十四条 从事锅炉压力容器制造、安装和修理改造的焊工，须取得市炉压力容器安全监察机构签发的《锅炉压力容器焊工合格证》，方可上岗操作。
第七十五条 企业或事业单位组织的焊工考试委员会，须经市炉压力容器安全监察机构审查批准。
第七十六条 市锅炉压力容器安全监察机构对焊工考试的全过程进行监督。各焊工考委会须自觉按受市锅炉压力容器安全监察机构的监督和管理。
第七十七条 焊工考试由焊工考试委员会负责组织和实施。考试合格的焊工，由市锅炉压力容器安全监察机构签发焊工合格证。
第七十八条 持证焊工只能担任考试合格项目范围内的焊接工作。考试合格项目的有效期为三年。
持证焊工不得自行到外单位焊接锅炉压力容器受压元件。
第七十九条 从事锅炉压力容器无损检测人员，须取得市级以上锅炉压力容器安全监察机构颁发的资格证书。
第八十条 I级无损检测报考人员的资格须由市锅炉压力容器安全监察机构审查同意。 II级无损检测报考人员的资格须由市锅炉压力容器安全监察机构初审同意。
第八十一条 I级无损检测人员的资格考核工作由市锅炉压力容器无损检测考核委员会负责进行。市锅炉压力容器安全监察机构对考核成绩进行审核，合格者发给资格证书。
无损检测人员资格证书有效期为五年，到期应复试换证。
第八十二条 无损检测人员工作变动或违反国家《锅炉压力容器无损检测人员资格考核规则》有关规定时，所在单位应及时向市锅炉压力容器安全监察机构备案或报告。
第十一章 事故处理
第八十三条 锅炉压力容器发生重大事故或爆炸事故，使用单位须按国家《锅炉压力容器事故报告办法》规定及时上报主管部门和市、县 （区）劳动行政部门。爆炸事故还应通知当地公安部门。
第八十四条 锅炉压力容器发生爆炸事故后，使用单位的主管应组织市、县（区）劳动行政部门。必要时邀请或召集科研及有关单位共同调查分析事故，有关单位应积极协助。
第八十五条 锅炉压力容器发生重大事故后，使用单位应组织调查，主管部门参加。事故调查工作须接受市、县（区）劳动行政部门的监督检查。
市锅炉压力容器安全监察机构视情况派员参加事故调查。
第八十六条 负责组织事故调查的单位应 根据调查结果及时填写《锅炉压力容器事故报告书》，并附有关材料将事故原因、损失、责任及对责任者处理意见、防范措施等报市、县（区）劳动行政部门。
对事故责任者的处理意见，须事先征求市锅炉压力容器安全监察机构的意见。
第八十七条 在调查分析事故中，对事故的分析及对确定事故主要责任单位和人员不能取得一致意见，或调查结果与事实不符时，市锅炉压力容器安全监察机构有权提出结论性意见。
第十二章 法律责任
第八十八条 对违反本办法的单位和个人，按以下规定进行处罚。
1．未取得许可证或未经市级以上劳动行政 部门批准而擅自承担锅炉压力容器设计、制造。 安装、检验、修理、改造和锅炉化学清洗工作的， 由市劳动行政部门予以通报批评，没收违法所得，并处以30000元以下罚款；对委托单位予以 通报批评，处以30000元以下罚款。
2．锅炉压力容器和水处理设备安装、修理。 改造、调试及锅炉化学清洗施工组织设计未经 市锅炉压力容器安全监察机构批准而实施的， 由市劳动行政部门对施工单位予以通报批评， 并处以20000元以下罚款，情节严重的责令停 业整顿；对建设（使用）单位予以通报批评，并处以 10000元以下罚款。
3．持有锅炉压力容器设计、制造、安装、检验、修理、改造许可证的单位，擅自将产品或工程扩散到无证单位或个人承担者，由市劳动行政部门予以通报批评，并处以30000元以下罚款，还可责令停业整顿，情节严重的，吊销许可证或建议吊销许可证。
4．锅炉压力容器设计、制造、安装、检验、修理、改造质量低劣，造成事故或损失的，由市劳动行政部门予以通报批评，并处以30000元以下罚款，责令停产停业整顿，情节严重的，吊销许可证或建议吊销许可证。
5．锅炉化学清洗质量低劣，造成事故或损失的，由市劳动行政部门予以通报批评，并处以10000元以下罚款，情节严重的建议吊销许可证。
6．新建、改建、扩建锅炉房和增装、更新锅炉未取得审批证书而实施者，由市劳动行政部门对建设单位予以通报批评，并处以30000元以下罚款。
7．锅炉水处理设计方案未取得审批证书而施工的，由市劳动行政部门对建设单位予以通报批评，并处以10000元以下罚款。
8．锅炉压力容器无使用证而运行的，或不进行定期检验的，由市、县（区）劳动行政部门责令停止运行，查封设备，通报批评，并处以10000元以下罚款。
9．委派无操作证人员独立操作锅炉压力容器，强令他人违章操作或强令他人操作有严重隐患的锅炉压力容器，由市、县（区）劳动行政部门予以通报批评，并处10000元以下罚款。
10．锅炉压力容器有事故隐患的，由市、县 （区）劳动行政部门责令限期改正或发出《锅炉压力容器安全监察意见通知书》限期改正，逾期不改的责令停止运行，收回使用证件，并处以10000元以下罚款。
11．锅炉房无水处理措施或有措施而无效果，锅炉结垢严重者，由市、县（区）劳动行政部门予以通报批评，并处1000元以下罚款。
12．锅炉司炉工人、水质化验人员和压力容器操作工在值班期间严重违章违纪，经批评教育不改者，由市、县（区）劳动行政部门处200元以下罚款、收缴其操作证。
13．焊工考委会不接受市锅炉压力容器安全监察机构监督检查，培训质量低劣，由市劳动行政部门通报批评，并处以20000元以下罚款， 情节严重的吊销资格。
14．锅炉压力容器安全管理混乱，经批评教育后仍无改进者，由市、县（区）劳动行政部门对使用单位予以通报批评，并处1000元以下罚款。
15．锅炉压力容器发生重大事故，由市、县（区）劳动行政部门予以通报批评，并处5000元以下罚款；锅炉压力容器发生爆炸事故，由市、县（区）劳动行政部门予以通报批评，并处10000元以下罚款。隐瞒上述两类事故者，应加倍罚款。
第八十九条 市锅炉压力容器安全监察机构从事锅炉房建设、锅炉安装、修理、改造等审批业务时，一般应于15日内办理完毕；确属不符合有关安全规程、规范的，应及时向申报单位说明。
第九十条 市、县（区）劳动行政部门工作人员监用职权、玩忽职守、询私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
第九十一条 当事人对处罚决定不服，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定申请复议或起诉。
第九十二条 县（区）劳动行政部门执行处罚时，应报市劳动行政部门备案，凡有收回使用证件的，应于十日内将所收证件送交市劳动行政部门。
第十三章 附则
第九十三条 本办法由兰州市劳动局负责解释。
第九十四条 本办法自发布之日起施行。
银川市劳动监察条例
宁夏银川市人大常委会
银川市劳动监察条例
银川市人大常委会
（1998年1月19日银川市第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过 1998年8月6日宁夏回族自治区第八届人民代表大会常务委员会第二次会议批准）
第一章 总 则
第一条 为了保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，维护劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本市与劳动者形成劳动关系或建立劳动合同关系的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体（以下简称用人单位）的劳动监察。
对社会职业介绍、社会职业培训、社会职业技能鉴定以及社会保险机构的劳动监察，依照本条例执行。
第三条 本条例所称劳动监察是指劳动行政主管部门对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违反劳动法律、法规的行为予以制止、纠正或者处罚的行政执法行为。
涉及劳动安全、劳动卫生、矿山安全和锅炉压力容器安全的监督检查，按照有关法律、法规执行。
第四条 劳动监察应以事实为依据、以法律为准绳；坚持专门机关检查与群众监督相结合，监督检查与改进工作相结合，教育与处罚相结合的原则。
第五条 本市县以上劳动行政主管部门主管本行政区域内的劳动监察工作。
公安、工商、财政等有关部门以及用人单位的主管部门应当按照各自职责，协同劳动行政主管部门做好劳动监察工作。
第六条 各级工会、妇联依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对违反劳动法律、法规的行为，享有申诉、检举和控告的权利，并受法律保护。
第二章 劳动监察机构与职责
第七条 本市县以上劳动行政主管部门设立劳动监察机构，负责劳动监察工作，并配备专职或聘任兼职劳动监察员。
劳动监察机构业务受上级劳动监察机构监督、指导。
第八条 劳动监察职责：
（一）宣传、贯彻劳动法律、法规，监督检查用人单位遵守执行情况；
（二）依法制止、纠正和查处违反劳动法律、法规的行为；
（三）受理对违反劳动法律、法规行为的申诉、检举和控告；
（四）负责劳动年检工作；
（五）会同有关部门处理因违反劳动法律、法规而引起的事件；
（六）培训和监督劳动监察员；
（七）法律、法规规定的其他职责。
第九条 劳动行政主管部门在依法履行劳动监察职责时，有权进入用人单位调查了解执行劳动法律、法规的情况，查阅（调阅）或复制有关资料，询问有关当事人，检查劳动场所及其设施。必要时，可向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察整改指令书》，用人单位必须
在十日内接受询问或整改并作出书面答复。
第十条 各级劳动监察机构应当建立举报受理制度，设立举报信箱、公布举报电话。
第三章 劳动监察内容与管辖
第十一条 劳动监察内容：
（一）用人单位制定和执行劳动规章制度的情况；
（二）用人单位招收、聘用劳动者情况；
（三）用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况；
（四）集体合同的订立、履行、变更、解除、终止情况；
（五）用人单位遵守发布、刊播、张贴招工、招聘、招生及劳务中介广告有关规定的情况；
（六）用人单位违反规定向劳动者收取或变相收取费用、抵押物（含有关证件）的情况；
（七）用人单位遵守国家法定工作时间和休息、休假规定的情况；
（八）用人单位遵守国家工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资的情况；
（九）用人单位遵守社会保险、职工福利规定的情况；
（十）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（十一）用人单位遵守安置残疾人就业、保障残疾人劳动权益有关规定的情况；
（十二）用人单位遵守职业技能开发规定的情况；
（十三）社会职业介绍、社会职业培训、社会职业技能鉴定机构，社会保险机构遵守有关规定的情况；
（十四）用人单位使用劳动行政主管部门所发证件的情况；
（十五）法律、法规规定的其他事项。
第十二条 市劳动行政主管部门负责对本市行政区域内市属用人单位及自治区劳动行政部门管辖以外的用人单位的劳动监察。
县、市辖区劳动行政主管部门负责本县（区）所属用人单位的劳动监察。
法律、法规对劳动监察管辖权另有规定的，从其规定。
第四章 劳动监察程序与方式
第十三条 劳动行政主管部门进行劳动监察时，必须有两名以上劳动监察员参加，并向当事人或者有关人员出示《中华人民共和国劳动监察证》。
劳动监察员与受监察的用人单位、劳动者有直接利害关系的应当回避。
第十四条 劳动行政主管部门对符合立案条件的劳动违法行为，应当登记立案，及时收集有关证据，查明事实。
第十五条 劳动行政主管部门在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，听取当事人的申辩。在作出责令停产停业、吊销由劳动行政主管部门核发的许可证、较大数额罚款的行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要
求听证的，劳动行政主管部门应当依法组织听证。
第十六条 劳动行政主管部门对事实清楚，情节简单，罚款数额不超过1000元（对公民50元以下）的违法行为，可以当场处罚。当场处罚应当填写处罚决定书，并交用人单位。
第十七条 劳动行政主管部门对用人单位违反劳动法律、法规行为的处理，应当自立案之日起30日内结案。因特殊情况需要延长的，报上一级劳动行政主管部门批准后可以适当延长，但延长期不得超过30日。
第十八条 对工会、妇联组织检举的劳动违法行为，劳动行政主管部门应将查处情况及时告知工会、妇联组织。
第十九条 劳动行政主管部门发现本级或下级劳动行政主管部门处罚决定不当的，应当予以纠正或者指令下级劳动行政主管部门改正。
第二十条 劳动监察采用巡视监察、专项监察、举报案件专项查处和劳动年检等方式进行。
第二十一条 各级劳动行政主管部门应当建立劳动年检制度，按年度对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行审检。
第五章 法律责任
第二十二条 用人单位有下列行为之一的，由劳动行政主管部门予以批评教育，责令改正；拒不改正的，处以1000－5000元罚款。
（一）拒绝提供资料或提供虚假资料的；
（二）未在《劳动监察询问通知书》规定期限内接受询问或未对《劳动监察整改指令书》作出书面答复的。
第二十三条 用人单位有下列行为之一的，由劳动行政主管部门责令改正，并处以1000－5000元罚款，构成犯罪的，对有关责任人员依法追究刑事责任。
（一）阻挠劳动监察员依法行使监察职权的；
（二）打击报复举报人员和控告人员的；
（三）出具伪证或者隐匿、毁灭证据的。
第二十四条 违反劳动法律、法规，由劳动行政主管部门按下列规定处理：
（一）用人单位制定和执行的劳动规章制度违反劳动法律、法规，给予警告，并责令限期改正；逾期不改正的，予以通报批评：对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
（二）招用尚未解除劳动合同的劳动者（实施再就业工程中的下岗人员除外）的，责令限期清退，并按每招用1名处以500－5000元罚款。对原用人单位造成经济报失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任。
（三）用人单位招收、聘用劳动者后，不按规定订立劳动合同的，责令限期改正，并给予警告。逾期不改正的，予以通报批评；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
（四）用人单位向劳动者收取或者变相收取费用、抵押物（含有关证件）的，责令限期退还，并可处以1000－5000元罚款。
（五）用人单位、社会职业介绍机构、社会职业培训机构违反规定，擅自发布、刊播、张贴各类招工、招聘、招生及劳务中介广告的，责今限期改正，并处以1000－3000元罚款。
（六）用人单位违反国家法定工作时间和休息、休假规定，责令改正，给予警告；情节严重的，处以100－1000元罚款。
（七）用人单位违反工资支付规定，无故拖欠克扣劳动者工资，拒不支付劳动者加班工资，低于当地最低工资标准支付劳动者工资；解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿的，责令限期支付，并按应支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金；
（八）用人单位无故不缴纳社会保险金的，责令限期缴纳，并给予警告。逾期不交纳的，按每日如收所欠款额的1‰的滞纳金。
（九）用人单位或社会保险机构拒绝、拖欠或者不足额支付劳动者应当享受的社会保险金，以及拒绝、拖欠或者不足额提供劳动者应当享受的保险福利待遇的，责令限期改正。
（十）用人单位违反劳动法规对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定的，责令改正，并按每名处以300－3000元罚款。对女职工或者未成年工造成损害的，由用人单位承担赔偿责任。
（十一）用人单位或职业介绍机构违反国务院《禁止使用童工规定》，招用介绍16周岁以下未成年人的，责令送回原居住地，并按每招用介绍1人处以3000－5000元罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。童工身
体受到损害的，由用人单位承担医疗费用，并给予经济补偿。
（十二）未领取职业介绍许可证而从事劳务中介服务活动的，由劳动行政主管部门或者工商行政管理部门依法取缔，没收非法所得，并处以1000－5000元罚款。已领取职业介绍许可证的社会职业介绍机构违法从事劳务中介活动的，没收违法所得，并处以1000－5000元
罚款，情节严重的，吊销职业介绍许可证。
（十三）未领取办学许可证，擅自开展职业培训活动的，由劳动行政主管部门或者工商行政管理部门予以取缔，没收非法所得，并可处以1000－5000元罚款。已领取办学许可证的社会职业培训机构违反有关规定的，责令限期改正，没收违法所得，并处以1000－5000元
罚款，情节严重的，吊销办学许可证，给被培训者和委托培训单位造成损失的，承担赔偿责任。
（十四）社会职业培训机构、职业技能鉴定机构违反有关培训考核或鉴定规定，伪造、滥发各种证件的，予以收缴，没收违法所得，并处以1000－5000元罚款。
（十五）伪造、买卖劳动行政主管部门所发的各种证件的。没收证件和非法所得，并按每1件处以1000元罚款。涂改、转借或复制证件的，予以收缴，并按每1件处以200－1000元罚款。
（十六）其他违反劳动法律、法规的行为，按有关规定处罚。
第二十五条 用人单位不按规定进行劳动年检的，责令限期检审。
第二十六条 劳动监察员在履行职责时，有滥用职权、玩忽职守，徇私舞弊、贪污受贿等行为的，由所属劳动行政主管部门给予行政处分，情节严重的，取消其劳动监察员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十七条 违反本条例规定后，有意转移财产或者故意回避、隐匿的，劳动行政主管部门可以请求人民法院采取财产保全措施。
第二十八条 当事人对劳动行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或提起行政诉讼。复议或者诉讼期间，不影响劳动行政处罚决定的执行。当事人逾期不申请复议、不提起诉讼，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的劳动行政主管部门可以申请人民法院强制执行。
第六章 附 则
第二十九条 劳动行政主管部门的劳动监察工作经费，每年由劳动行政主管部门向同级财政部门提出申请，由财政部门核拨。
第三十条 本条例自1998年10月1日起施行。
1998年8月6日
